万人应聘新春第一“招”跳槽者超过应届生

　　昨天上午，省市两大人才市场同时举办了春节后首场招聘会，100多家单位在“两市”共推出了2500多个岗位，吸引了1万多名求职者，其中1700多人次达成了初步就业意向。本次招聘会上，跳槽者超过了应届大学生，营销类人才最吃香。

　　万人应聘新春第一“招”

　　跳槽者超过应届生，营销人才最吃香

　　企业招人提升员工信心

　　上午开场不到两小时，杭州人才市场的招聘大厅内已被求职者围得水泄不通。

　　在招聘现场，记者发现，不少递上名片的招聘人员，都是“老总”级别的。

　　浙江超力电机有限公司本次要招外贸业务主管、外贸业务员等岗位。公司的赵总经理亲自到现场“押阵”。

　　“金融危机肯定对我们有影响，特别是外贸业务这块。往年公司年初八开门，今年推迟到年初十”，赵总说。他们公司原本有6个外贸业务员，年前两人因为合同到期回老家了，这次想招合适的人才顶上。“招人除了给企业增添活力，也是给企业增添信心。”赵总说，自从公司决定招聘新人后，老员工都认为企业运转很好，干活更有信心了。“有句话不是说，信心比黄金更重要吗?”

　　跳槽者超过了应届大学生

　　戴晓琴有两年工作经验，去年下半年，她服务的企业资金周转出现严重问题，大批员工被裁，她也是其中之一。春节长假在衢州老家歇了一段时间后，她又开始重新寻找合适的就业机会。

　　“以前，我在温州待过两年，本来对做生意很感兴趣。失业后也尝试过创业，但失败了。”戴晓琴说，做生意需要资金和经验，这些都是她欠缺的，所以还是决定找一份稳定的工作。

　　以往的新春招聘会，应届大学生肯定占多数。但由于不少企业不景气，员工被企业“炒”，或是“炒”了企业的情况增加。很多有工作经验的人昨天也在现场寻找机会。

　　据杭州人才市场的统计，昨天赴会的应聘者中，56%是有工作经验的人才，他们平均工作时间在3年以上;这些人中有10%左右是因所在企业受到金融危机影响而再择业的。

　　技术类营销类人才需求大

　　刚开春，企业都需要哪方面的人才呢?根据杭州人才市场的统计，本次招聘会，营销类人才依旧是需求热门，超过总需求量的30%;中介服务、广告设计等现代服务业的岗位占了总需求量的22%。

　　“春节后，人才招聘需求动向和往年将有所不同，因为人才需求类型和层次都发生了很大变化。”省人力资源交流中心的相关负责人分析，今年上半年，由于受当前经济形势大环境影响，我省对于生产普工类、行政人事文职类、建筑地产工程类等一般性人才的需求将明显下降，此类人才需求短期内不会有攀升的趋势。随着国家及地方政府财政、金融、投资等利好政策出台的促动，我省众多的中小企业会加快转型升级，开拓新的市场，人才需求将主要集中在技术类、营销类、客户服务类、金融财务类、基础建设工程类以及涉及农林牧渔类等。但同时，企业对人才的要求将进一步提高，求职竞争压力也将进一步增大。