中国最好找的工作将不复存在? 保险业面临新的模式


        什么是最好找的工作,曾经一度保险行业被誉为最好找的工作,当你进入到这个领域里的时候却发现全然和你想象的不同,原因为何?现在出了个新的政策,将让保险行业重新定位自己...... 


  应届大学生找工作难。不过,只要他们愿意,有个工作肯定能做。这个被大学生私下称为“中国最好找的工作”就是保险业务员,也有人叫储备干部。不过,很多人未必会知道,这些所谓的工作岗位并不是由保险公司提供的,其实质是保险公司业务员自己在招助理。


  在业界,这被称为保险业的双层招聘模式。如果把这种模式比作一个汉堡包,其结果就是:很多人想成为中间那块肉,到头来才发现自己其实是最底下的那层面皮。


  随着保险业的快速发展,这种双层招聘模式渐渐从地下走到了地上,甚至出现在了招聘网站和一些招聘会上。年复一年,渐渐形成了一条保险业的畸形生态链。


  不过,这条似乎被人熟视无睹的生态链,现在却有断裂之虞。日前,中国保监会下发通知,正式叫停双层招聘模式。


  薄薄的一张纸,能够打破这条生态链吗?假如现有的秩序被打破,会有新的秩序建立吗?对普通消费者来说,我们付出的真金白银会换来更多的回报吗?


  保险行业解密


  世界500强招“储备干部” 当个干部咋就这么简单


  应届毕业生小金在人才市场求职的时候,被某保险公司提供的“储备干部”一职吸引,该公司是“世界500强”企业。招聘人员在接收了他的简历之后,很快就向他抛出了“橄榄枝”。随后,公司就把小金和其他新人集中起来统一培训。


  培训的主要目的是让他们去考保险代理资格证,如果考出资格证,新人就能和公司签订劳动合同,成为公司的正式业务员,自主拉业务,发展下线。但是如果新人没有考出保险代理资格证,就只能挂着他上线的名义去拉业务。这是小金和同伴们没有想到的,原本以为“储备干部”就是做内勤、管理工作的,要拉业务和发展下线听起来就有些“不靠谱”了。


  在考出资格证之后,小金和其他新人在业绩销售上难免有些生涩。但是上线业务员总会想办法把自己的业务分给他们,或帮助他们找到新的业务。因为上线不愿意轻易损失一个下线。在工作了一定时间之后,小金也试图发展自己的下线业务员,但是这个工作更难,因为所有的业务员都想发展下线,有时候甚至会为了抢同一个下线而发生争执。


  实在不能完成公司规定业绩的业务员,也会想办法私下找助手,这纯属个人行为。助手和业务员之间有些签订私下合同,有些则不签,大多以兼职形式存在。


  小金在所谓的大公司“混”了一段时间之后,还是不喜欢整天拉业务、拉人头的工作模式,终于决定辞职。


  中国最好找的工作 带来的也许不是惊喜


  在很多招聘广告上,有些保险公司会提供人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险代理、销售精英等不同的岗位,每个岗位招聘数十人,月薪1000元到4000元不等。


  招聘启事统统没有留固定电话,都是手机号码。


  行内人士揭密,实际上好多岗位都不存在,统统都是招聘保险业务人员,只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了,变成了某某股份公司,所属行业还是金融、保险。


  最大的共同点就是,只要你去参加面试,基本上都能被录用。有很多大学生,已经在网络上写了自己从惊喜到后悔的经历。


  被录用后,“储备干部”们往往要求先自己买一份保险。在保险行业,经常采用人海战术,谁能招到人谁就牛,光让新人自保就会有很多保单。 “30%的佣金,几个月后就可以达到数千元月薪,拉的人越多职位越高、薪酬越高,某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。保险行业陷入了传销的怪圈,不断地招新人,淘汰,再招新人,再淘汰,通过拉人头自保来实现业绩。


  业内人士指出,晋升有两种途径,一种是专门作业务,通过佣金的增长升职;另一种既作业务又要组织团队,行内术语叫增员,通过不断扩大队伍来实现业务增长。 为了避免出现传销一样问题,保险公司对代理人晋升的考核专门做了规定,如,客户经理的保单续约率不得低于80%,业务主任的保单续约率不得低于70%。事实上,这一规定并没有被严格执行,许多公司只看业绩,不看续约率,许多从业人员从业不到一年就离开,根本无法保证续约率,许多业绩都是新人自保,根本无法续约。在保险行业,能够拉到陌生单的人其实不多,多数人都是通过亲戚、朋友拉的单。


  有很多大学生踏入这一行后发现,他们面临的和想象的有很大差距。


  保险业从业人员的未来


  林先生是一家保险公司做产险业务的正式在职人员。他告诉记者,目前保险公司的业务人员主要由三个部分的人员组成。一是像他这样的正式业务员;二是专门代理一家保险公司业务的营销人员;三是与业务员直接挂钩的,代理多家保险公司业务的营销人员。人员构成的确较为复杂。


  林先生说,保险公司一般要求营销人员只能服务于一家公司。“公司会发一张‘展业证’作为该营销人员为公司服务的凭证。而挂靠在保险公司下的营销人员,有保底工资和佣金两部分收入。然而私底下,也有一些拿到代理资格证的人员,挂靠在多家保险公司下面,同时为多家保险公司做代理。”具体做业务时,看哪家保险公司的佣金高。


  消费者关注真金白银 保险费用未必会降低


  对于消费者来说,最关心的莫过于“通知”施行之后,由于减少了中介代理的环节,消费者的保险费用会不会有所降低。一位业内人士的回答“意味深长”:“从表面上看,减少了中介代理环节后,消费者应该可以获得更低的保险费用。但事实上,则不然。在过去,那些做代理业务的营销人员可以拿到25%—30%的佣金,随着保险行业竞争的日益激烈,他们为了争取更多的客户,会牺牲自己的佣金,以低廉的保险费让客户参保,这就等于变相的让利给客户。同时,他们之中,有的拥有多家公司的代理,可以根据客户的需要,给出最实惠的服务。‘通知’施行之后,这一切就很难说了。”


 

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